浙江试管助孕生子多少钱？浙江产假工资？
浙江产假工资？近几年各地延长产假的新闻屡见不鲜，国内西藏、吉林、重庆等地更是可延长至一年，其它省、市也有不同时间的延长，浙江新规定产假延长至128天，杭州、宁波工资发放标准不变。你知道吗？不知道的话，赶紧跟随我们一起来看看。
按照浙江省的新规定，除了产假时间有了增加以外，产假工资方面，浙江出做了明确规定，以杭州、宁波为例，市内女职工均按128天的产假进行休假，且128天工资待遇保持原有水平不变。
产假期间工资原则上由单位直接发放产假工资，单位再进行生育津贴报销，工资的发放标准遵循以下两大原则：
1、若员工产假工资，即每月实发工资标准高于生育津贴，按产假工资发，生育津贴报销下来之后，款项归企业；2、若员工产假工资低于生育津贴，先按产假工资发放，待生育津贴下来后，再将生育津贴和和产假工资的差额补给员工。Tips:国家规定产假128天，产假可休15天，15天是按产假工资水平发放，但孕妇在怀孕7个月可向单位申请休假，产前休假多于15天的部分，杭州、宁波、嘉兴均按实发工资的80%发放。
浙江省第一医院(浙大一院)是浙江省第六家获准开展辅助生殖技术的医疗机构。目前可以开展人工授精技术、第一代和第二代试管婴儿技术。浙江省第一医院里有着许多优秀的试管婴儿医生，其中以林文琴、姚玲女、杜从启等医生最为出名。
林文琴主任医师。擅长治疗女性不孕症、月经不调、多囊卵巢综合征、子宫内膜异位症、习惯性流产、b超卵泡监测、b超巧克力囊肿穿刺、多次流产、人工授精、试管婴儿等治疗，临床妊娠率稳定在50-60%。
姚玲副主任医师，专业擅长不孕不育辅助生殖技术、多囊卵巢综合征、输卵管阻塞、内分泌失调等。
杜从启主治医师，擅长方向有男性少精、弱精、无精子;男性勃起功能障碍、早泄、不射精、逆行射精等;辅助生育(人工授精，试管婴儿)，产前和优生咨询，性发育异常，性腺机能减退等。
在选择试管婴儿医生时，需要先了解医生所在的医院环境，尤其是医院的优势，以往擅长的案例处理，其次要查看医生国王的经历以及擅长的领域。最后建议患者在做完身体检查后，根据自己的实际身体情况来选择适合自己的医生。
浙江省第一医院还有着很多优秀的试管婴儿医生，每位医生都有着自己的擅长所在，不孕不育患者在决定去浙江省第一医院之前，需要提前了解清楚。
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